人気ブログランキング |

ぶつぶつ・つぶやき・毎日のこと。

nyanuri.exblog.jp

毎日のことやいろいろなこと

ブログトップ

自己アピールのノウハウ

毎年、1年間の仕事に関する
目標設定なるものを記入して上長と面談する
今年は様々な会社の事情でまだきちんとまとまっていない部署がある
その部署の1つが我が部

自分が1年間会社に対して
「ワタシはこれらをやりますんで、きちんと評価してくださいね」
ってアピールする場所なんだけど

きちんとした文章に出来ない人が多くて
何度も差し戻しが起きる

最近は成果主義、評価制度をどんどん廃止する企業も出てきたけど
わが社はまだそこまでにいたっていない

この目標の設定が一番大切なのです

とは、以前、評価者研修で言われたこと
そして今も総務から言われていること

そうなんです。わかっているんです。
でも、これがなかなか手ごわい

上長が望んでいることと書く本人がやりたいことに開きがあったり
そんなこと書きたくないくらいのことを言われて
へこたれてしまう課長もいるし

こんな文章じゃ、評価以前に印象悪いよ
って言う人もいるしね

最後は根競べ
きょうは、最後はワタシが負けました

どどーっと疲れが出ました

これやっていて、
パワハラとかいう言葉がちらっとアタマをよぎりました

弱気は禁物ですが
生身の意志やらプライドのある人間と向かい合うきついです
by nyanuri | 2008-07-02 00:55 | しごと